Perché e come ricostruire la tua carriera dopo la maternità

Godersi il tuo ruolo di madre, in cui sei la badante e la nutrice di tuo figlio, è un'esperienza molto appagante. Come mamma casalinga, mostri una prodezza di resistenza nel destreggiarti tra le responsabilità quotidiane della maternità, ma la stessa celebrata maternità non dovrebbe essere sinonimo di necrologio per la tua carriera.

Se stavi pensando di tornare al lavoro prendendo una pausa per mettere su famiglia, non lasciare che la mancanza di fiducia minacci la tua progressione di carriera. Una mentalità corretta e il giusto piano d'azione cambieranno completamente il gioco per te nella ricerca di successo di una fiorente testa di carriera.

Perché ricostruire la tua carriera dopo la maternità

Stare lontano dal lavoro per diventare mamma può farti mettere in discussione il posto della tua professione nella tua nuova vita ora. Diventare mamma può farti mettere in discussione tutti gli aspetti della tua vita e rivalutare le tue scelte di vita.

Lavorare e dare priorità alla tua carriera può sembrare egoistico ma non lo è. Ti meriti di fare le cose che ti rendono felice. Sei una mamma, ma sei anche una versione della persona che eri prima di diventare madre. Dai valore a quella persona e trova il modo di celebrare anche parti del sé pre-maternità.

Ecco perché è una buona idea riprendere a lavorare e come affrontare le sfide di rimettersi in piedi dopo la maternità.

1. Tempo per nutrire e trasformare te stesso

Per quanto ti piaccia essere una madre, è importante costruire una carriera che ti permetta di formare un'identità indipendente dalle associazioni personali. C'è un senso di responsabilizzazione e un miglioramento del senso di autostima che deriva dall'essere finanziariamente autonomi, pieni di risorse e arricchendo il tuo processo di pensiero.

Diventi dotato di migliori abilità di vita nelle sfere del processo decisionale, della negoziazione, delle finanze e della gestione del tempo una volta entrata nella maternità. Impari anche ad apprezzare di più le persone intorno a te, che facilitano una transizione più agevole alla tua vita professionale.

2. Aumento del reddito familiare

Con la bella aggiunta alla tua famiglia, ora hai aggiunto le spese per crescere tuo figlio, spendendo in risorse che sono favorevoli alla sana educazione di tuo figlio: spese mediche, mobili, attrezzature, vestiti, latte artificiale e altri requisiti per l'assistenza all'infanzia.

Mentre il costo aumenta, il reddito, se non integrato con un altro, può mettere a dura prova il tuo partner e persino una valanga in una grave battuta d'arresto per la felicità coniugale. Il tuo coniuge sta facendo del suo meglio per provvedere al meglio delle sue capacità e tu hai fatto pace con la riduzione di alcune delle spese, che hai ritenuto essere un'indulgenza e non cruciale per il sostentamento.

Ma dal momento che rompere una banca non è un'opzione e quindi è essere un martire per tutta la vita, chiaramente, la cosa più praticabile da fare sarebbe diventare un contributo positivo al reddito familiare e a un migliore stile di vita. Questa, tuttavia, è una vocazione personale e dovrebbe provenire da un luogo di disponibilità e giudizio.

3. Perché lo ami

Ti piace lavorare, credi nelle tue competenze e non ti sei mai trattenuto dallo sfruttare il tuo vero potenziale. Vuoi imparare e crescere, e non solo immagazzinare l'intelligenza, le conoscenze e le abilità che hai costruito negli anni, come ex professionista.

Ti piace la libertà economica e la saggezza che deriva dall'essere una donna in carriera. Vuoi lasciare a tuo figlio un'eredità più ricca, costruita affinché il tuo bambino possa guardare e da cui imparare, sotto forma di una più ampia gamma di esperienze che hai oltre i confini della casa.

4. Porta le abilità della mamma al tavolo professionale

Se ti sei picchiato, pensando che la maternità sia troppo opprimente per lasciare spazio alle competenze sul posto di lavoro di cui hai bisogno nella tua sfera professionale, hai un motivo per gioire ora.

Le abilità di tua madre sono perni che ti daranno un vantaggio in più per dare il meglio di te. Anche la pazienza, la capacità di persuasione e il livello di definizione delle priorità che eserciti a casa nel tuo processo genitoriale sono vitali per lavorare.

La risolutezza con cui hai imparato a dire di no e la capacità di negoziare, il tuo successo nel creare uno spazio sicuro per tuo figlio: tutte queste abilità sono vitali per il lavoro e la vita. Non c'è modo che tu non faccia un taglio netto al tuo nuovo lavoro con queste abilità di mamma appena coltivate.

3 modi per ricostruire la tua carriera dopo la maternità

Può sembrare scoraggiante quando pensi per la prima volta di tornare al lavoro dopo aver avuto un figlio. Potresti pensare troppo alla situazione e stressarti quando non è necessario farlo.

Una corretta pianificazione e preparazione in anticipo possono aiutarti a essere presente per tuo figlio, oltre a eccellere nella tua carriera.

Prova i metodi indicati di seguito per rendere il tuo reinserimento nel mondo del lavoro un gioco da ragazzi:

1. Scopri le opzioni di lavoro

Prima di iniziare il processo di ricerca del lavoro, considera il tempo che sei disposto a dedicare alla tua ricerca professionale senza disturbare le esigenze della famiglia. Puoi considerare di accettare un lavoro a tempo pieno o di lavorare part-time. Puoi anche optare per un'alternativa di condivisione del lavoro (un accordo reciprocamente concordato in cui due dipendenti condividono il lavoro e il pagamento di un unico lavoro a tempo pieno).

Prendi in considerazione la flessibilità offerta sul posto di lavoro, la struttura di babysitter sul posto di lavoro o nelle vicinanze desiderate, la distanza e anche il tempo di pendolarismo. Inoltre, non sarà una cattiva idea riconnettersi con i tuoi vecchi dipendenti, così potrai ripartire da un luogo di familiarità.

2. Costruisci un sistema di supporto

Organizzare una struttura solida in cui coprire gli eventuali imprevisti se la tua collaboratrice domestica prende un congedo improvviso o sei obbligato a viaggiare per lavoro contemporaneamente al tuo coniuge. Presentati a sostegno dei tuoi amici e familiari in caso di interruzione del tuo programma.

È un dato di fatto che costruire un sistema funzionale che sia pienamente operativo, anche quando alcune cose vanno in pezzi a casa, è un esercizio incrementale e dispendioso in termini di tempo. Quindi, sii paziente e intuitivo. Fidati di te stesso e riduci un po' di tempo fino a quando non hai finalmente escogitato un piano che è la soluzione perfetta per mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata.

3. Comunicazione condivisa con il tuo coniuge

Ora che hai due orari di lavoro - uno sul fronte domestico e l'altro nell'ambito delle tue capacità professionali, la comunicazione condivisa con il tuo partner è il tuo Santo Graal.

Inizia mettendo insieme un piano con il tuo coniuge, che prevede un'equa ripartizione delle responsabilità familiari, finanziarie e di cura dei figli a entrambi i genitori. Lavanderia, rifornimento di generi alimentari, rispetto degli impegni sociali, comunicazione con insegnanti, operatori sanitari e visite mediche solo per citarne alcuni.

Tenere un foglio di monitoraggio o una lista di cose da fare può funzionare come strumenti meravigliosi per il sostentamento di un matrimonio felice, una sana genitorialità e per evitare spiacevoli affluenze a casa.

Inoltre, assumere una baby sitter occasionale nei fine settimana può essere una buona idea per prendersi una pausa per le serate di appuntamenti, dove riconosci il supporto del tuo coniuge e trascorri del tempo insieme per riconnetterti come coppia e mantenere intatta la felicità nel matrimonio.

Guarda questo video per saperne di più su come migliorare la tua vita dopo essere diventata mamma:

Asporto finale

A ognuno il suo. Mentre uno scenario di mamma che lavora è redditizio in termini di stipendio extra, stimolazione intellettuale e uno stile di vita migliore, un'esperienza di mamma casalinga può essere ugualmente gratificante. Se scegli di essere una mamma casalinga, a volte è conveniente negli imprevisti in cui tuo figlio è malato o ha bisogno di te, in quanto non ti richiederà di litigare con il tuo coniuge su chi salterà il chiamata di dovere al lavoro.

Entrambi gli scenari hanno i loro vantaggi e rovesci. È il tuo giudizio, le circostanze, il punto di consenso con il tuo partner e il tuo desiderio naturale: questi sono i fattori decisivi quando si tratta di fare quel grande salto di fede.

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