Perché dovresti avere un contratto di co-genitorialità

Per la maggior parte della storia moderna, il matrimonio è stata la struttura legale che conferisce ai genitori i diritti sui loro figli. Il matrimonio è uno status che viene fornito con diritti e responsabilità, e tutto ciò che una persona deve fare è sposarsi per ottenere automaticamente i diritti del matrimonio. Essere un genitore funziona più o meno allo stesso modo. Una donna che dà alla luce un bambino di solito riceve tutti i diritti e le responsabilità della maternità, e suo marito o il padre biologico sono tipicamente dati i diritti e le responsabilità della paternità.

In alcune situazioni, i genitori potrebbero non voler semplicemente fare affidamento sui diritti e le responsabilità automaticamente garantiti dalla legge. Invece, alcuni genitori potrebbero voler scrivere un contratto di co-genitorialità che consentirà loro di stabilire diritti e responsabilità specifici per la loro situazione unica. Questo ha molto senso per le coppie che non sono sposate ma stanno crescendo un figlio insieme. Più comunemente, questo si presenta con i genitori divorziati. Un contratto di co-genitorialità può anche essere utile per le persone che hanno avuto una gravidanza accidentale, sono in una relazione dello stesso sesso in cui la legge sulla genitorialità è oscura, o anche alcune persone che scelgono di crescere un figlio insieme senza avere una relazione romantica.

Puoi trovare il modulo di accordo genitoriale qui - Modulo di accordo genitoriale

Potrebbe non essere applicabile

Un rapido avvertimento prima di andare oltre, ricorda che l'idea dei diritti contrattuali all'interno della famiglia è abbastanza nuova e molti tribunali non amano l'idea.

Quindi, solo perché due genitori sono d'accordo su qualcosa non significa che un tribunale lo applicherà. Ad esempio, se due genitori firmano un contratto dicendo che il loro bambino non dovrebbe essere esposto alla religione organizzata, ma un genitore in seguito decide che il bambino dovrebbe andare alla scuola domenicale della chiesa, sarà molto improbabile che un giudice impedisca al bambino di frequentare la scuola domenicale .

Contenuto di un contratto di co-genitorialità

Il primo passo in un contratto di co-genitorialità sarà solitamente quello di fornire lo sfondo della situazione. Questo può aiutare le persone, in particolare i giudici, che leggono il contratto in un secondo momento a comprendere lo scopo dell'accordo. Ad esempio, i genitori potrebbero voler spiegare se stanno cercando lo stesso tempo con il bambino o se si aspettano che il bambino viva principalmente con un genitore. È difficile prevedere tutti i problemi che potrebbero sorgere nella vita di un bambino, quindi questa sezione di background può fornire una guida importante per sfide inaspettate.

Probabilmente il contenuto più importante in un contratto di co-genitorialità riguarda l'affidamento fisico. È qui che i genitori possono decidere come dividere il tempo che trascorrono con un bambino.

Ad esempio, potrebbero avere il bambino a settimane alterne a casa di ogni genitore. Oppure il bambino può trascorrere l'anno scolastico con mamma e l'estate con papà. L'accordo dovrebbe anche prevedere una procedura per modificarlo nel tempo. Ad esempio, un bambino potrebbe dover trascorrere più tempo con la mamma e quindi il tempo potrebbe essere diviso in parti uguali quando il bambino è più grande.

Anche il sostegno ai figli dovrebbe essere affrontato.

Il bambino avrà bisogno di vestiti e giocattoli, ad esempio, e un genitore non dovrebbe rimanere bloccato a pagare per tutto ciò. L'altra questione importante da affrontare è la custodia legale. Ciò si riferisce alle decisioni a lungo termine che un genitore prende per suo figlio. Ad esempio, un genitore può avere una forte preferenza per una certa religione o un certo tipo di istruzione. Questi problemi dovrebbero essere risolti, ma ancora una volta lasciare spazio a modifiche successive. Se il bambino vuole essere un musicista, ad esempio, i genitori potrebbero voler riconsiderare la loro precedente preferenza per un'istruzione professionale.

Condividere: