Comprensione del profilo e dei tipi di relazioni interpersonali

Comprensione del profilo e dei tipi di relazioni interpersonali

In questo articolo

Ultimamente hai sentito spesso il termine 'relazioni interpersonali' e ti sei chiesto cosa siano esattamente le relazioni interpersonali?

Non tutte le relazioni tra gli esseri umani sono interpersonali? Ebbene, sì, lo sono, ma ci sono vari gradi di quanto siano interpersonali.

Esaminiamo la definizione delle relazioni interpersonali, dal momento che sta ricevendo molta stampa in questo momento.

Definisci le relazioni interpersonali

Sciences Daily descrive le relazioni interpersonali in questo modo: “Le relazioni interpersonali sono associazioni sociali, connessioni o affiliazioni tra due o più persone. Variano a diversi livelli di intimità e condivisione, il che implica la scoperta o la creazione di un terreno comune e possono essere incentrati su qualcosa / i condiviso / i in comune. '

Interpersonale relazioni sono una delle parti più ricche e più benefiche della vita.

Solo gli eremiti che vivono isolati in zone remote preferiscono la solitudine al piacere delle relazioni interpersonali.

Gli esseri umani sono una specie sociale e cercano di connettersi con gli altri e di provare un senso di interdipendenza.

Familiari, amici, colleghi, persone che incontriamo durante la nostra giornata - l'addetto a Starbucks o il custode sul posto di lavoro - ci sentiamo tutti bene quando ci connettiamo e ci riconosciamo.

Diversi gradi di vicinanza nelle relazioni interpersonali

Potresti sentire una connessione, ad esempio, con la cassiera del tuo negozio di alimentari preferito. In effetti, cerchi specificamente di entrare nella sua linea quando fai acquisti lì perché ti piacciono così tanto le tue conversazioni.

Ma questa è una connessione sociale leggera, che non rappresenta una stretta amicizia o una storia d'amore. Sebbene sia una relazione interpersonale, non porta il grado di intimità che ha un'amicizia o una relazione d'amore.

Puoi leggere gli esempi di relazioni interpersonali per una migliore comprensione di questa terminologia. Una relazione interpersonale più profonda e più intima conterrà alcuni dei seguenti tratti:

  1. Tu e l'altra persona nella relazione vi ascoltate a vicenda.
  2. Ti sforzi di comunicare apertamente e senza giudizio.
  3. Entrambi vi fidate e vi rispettate a vicenda.
  4. Ti dedichi costantemente del tempo l'uno per l'altro e ti godi la reciproca compagnia.
  5. Ricordi i dettagli delle vite degli altri.
  6. Vi impegnate insieme in attività sane.
  7. Vi preoccupate sinceramente del benessere reciproco e
  8. Vi accettate l'un l'altro come siete in questo momento, colpe incluse.

I benefici che migliorano la vita delle relazioni interpersonali

Le nostre relazioni interpersonali si formano per più ragioni oltre alla natura della nostra specie. Ci impegniamo a trovare e coltivare le nostre relazioni interpersonali per comprendere i vantaggi di tali relazioni?

  1. Ci aiutano a soddisfare i nostri bisogni emotivi e fisici
  2. Ci fanno sentire mentalmente equilibrati e sani
  3. Ci danno punti di contatto, aiutandoci a navigare in tempi difficili poiché sappiamo che queste persone ci danno le spalle
  4. Fungono da rete di supporto
  5. Ciascuna delle azioni delle persone influisce sull'altra persona
  6. Possono essere specchi delle nostre vite, aiutandoci a vedere più chiaramente quando potremmo seguire un percorso che non è il migliore per noi
  7. Sono le nostre cheerleader
  8. Ci collegano a qualcosa di più grande di noi stessi

Teoria dell'attaccamento spiega anche il nostro naturale bisogno di cercare e far crescere le nostre relazioni interpersonali. Questa teoria definisce lo stesso attaccamento come un legame profondo e duraturo che collega le persone attraverso la distanza e nel tempo. La creazione di tali relazioni aiuta a garantire la nostra sopravvivenza, soprattutto quando siamo bambini e completamente dipendenti da nostra madre e da altri caregiver.

È questo legame tra madre e figlio che li incoraggia a soddisfare i bisogni dei bambini, il che ovviamente fornisce la continuazione della specie. Non superiamo questo comportamento di legame. Infatti, man mano che cresciamo, lo replichiamo e continuiamo a trarre vantaggio per tutta la vita dalle nostre relazioni interpersonali.

Alcuni esempi di diversi tipi di relazioni interpersonali

Alcuni esempi di diversi tipi di relazioni interpersonali

La profondità e la forza delle nostre relazioni interpersonali sono diverse a seconda degli individui con cui ci connettiamo.

Ciò che definisce la relazione sono le diverse aspettative degli individui e il contesto della connessione.

I quattro tipi fondamentali di relazioni interpersonali

1. Famiglia

Siamo nati in una famiglia, quindi questo è il primo tipo di relazione interpersonale che formiamo.

Nota che all'interno delle nostre relazioni familiari, avremo vari gradi di connessione con nostra madre e nostro padre, i nostri fratelli e la famiglia allargata (cugini, zie e zii).

La profondità delle nostre relazioni interpersonali nella nostra famiglia dipende anche dal punto di vista culturale e religioso. Potremmo provenire da un contesto in cui la famiglia è la cosa più importante nella vita, o, al contrario, la famiglia ha poco significato.

2. Amici

Nostro amicizie a volte può fornirci un senso di connessione maggiore di quello che condividiamo con la nostra famiglia. La differenza nel legame di amicizia è quella che cerchiamo intenzionalmente, rispetto alla famiglia che ci viene imposta.

Le amicizie possono essere dello stesso sesso o di sesso diverso, ma l'ingrediente essenziale è la fiducia, la trasparenza, le risate, il sostegno incondizionato, i valori e gli interessi comuni e la parità di dare e avere.

3. Partner romantici

Le relazioni interpersonali che coinvolgono partner romantici sono le più intime, sia emotivamente che fisicamente.

Una sana relazione interpersonale con un partner romantico si basa su legami profondi, passione, fiducia, rispetto e ammirazione.

4. Colleghi di lavoro

Forti relazioni interpersonali sul posto di lavoro sono vantaggiose per l'azienda nel suo complesso.

Quando i dipendenti sentono un senso di connettività con gli altri, si formano buone abitudini di lavoro e si migliora la produzione. I lavoratori felici danno il loro meglio e questo rende un'azienda produttiva.

Dal momento che trascorriamo almeno otto ore durante la settimana lavorativa con i nostri colleghi di lavoro, è importante per la nostra salute mentale sentirsi parte di una squadra, un gruppo di persone che possono darci feedback positivi e, se necessario, feedback che aiutano lavoriamo al meglio delle nostre capacità.

Alcuni indicatori per lo sviluppo di relazioni interpersonali sane sul posto di lavoro includono:

  1. Non considerare il luogo di lavoro come se fossi a casa tua. Sii professionale.
  2. Non trasmettere pettegolezzi in ufficio.
  3. Non condividere tutti i tuoi segreti con i tuoi colleghi.
  4. Dai spazio ai tuoi colleghi.
  5. Stai lontano dalla politica dell'ufficio
  6. Controlla il tuo ego.
  7. Non criticare nessun collega di fronte agli altri. Se hai un problema con loro, risolverlo in un ambiente privato.

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